TÜRKÇE
ENGLISH
Genel Bilgi
| Birim | CEYHAN MESLEK YÜKSEKOKULU |
| Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı | |
| Kod | BYA158 |
| Ad | İşletme II |
| Dönem | 2019-2020 Eğitim-Öğretim Yılı |
| Yarıyıl | 2. Yarıyıl |
| Süre (T+U) | 2-0 (T-U) (17 Hafta) |
| AKTS | 3 AKTS |
| Yerel Kredi | 2 Yerel Kredi |
| Eğitim Dil | Türkçe |
| Seviye | Ön Lisans Dersi |
| Tür | Normal |
| Etiket | S Seçmeli |
| Öğretim Şekli | Yüz Yüze Öğretim |
| Bilgi Paketi Koordinatörü | Öğr. Gör. SELİM SOYÇELİK |
| Dersin Öğretim Elemanı |
Öğr. Gör. Murat DENİZ
(Bahar)
(A Grubu)
(Sor. Öğr. Ele.)
|
Dersin Amacı / Hedefi
İşletme yönetimi ile ilgili kavramları, yönetim ve işletme fonksiyonları arasındaki ilişkiyi anlama ve farklı yönetim anlayışlarını hakkında bilgi sahibi olma
Dersin İçeriği
İşletmelerin temel fonksiyonlarının detaylı açıklanması, Yönetim kavramını, tanımını ve önemini açıklama yönetim biliminin tarihsel sürecini açıklama, Yöneticinin temel ve genel görevlerini açıklama, Yöneticilerin Planlama görevlerini açıklama, Yöneticilerin Örgütleme görevlerini açıklama, Yöneticilerin Koordinasyon görevlerini açıklama, Yöneticilerin Motivasyon görevlerini açıklama, Yöneticilerin Eğitim görevlerini açıklama, Yöneticilerin Denetim görevlerini açıklama, Yöneticilik Ve Liderlik Kavramlarını açıklama, Klasik Yönetim anlayışını açıklama, Neo-Klasik Yönetim anlayışını açıklama, Çağdaş Yönetim anlayışını açıklama
Dersin Ön Koşulu
Kaynaklar
Notlar
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Sıra | Dersin Öğrenme Çıktıları |
|---|---|
| ÖÇ01 | İşletmelerin temel fonksiyonlarını, Yönetim kavramını, tanımını ve önemini açıklayabilme |
| ÖÇ02 | Yönetim Biliminin tarihsel sürecini yorumlayabilme |
| ÖÇ03 | Yöneticinin temel ve genel görevlerini açıklayabilme |
| ÖÇ04 | Yöneticilerin Planlama ve Örgütleme görevlerini açıklayabilme |
| ÖÇ05 | Yöneticilerin Yöneltme, Koordinasyon görevlerin açıklayabilme |
| ÖÇ06 | Yöneticilerin Motivasyon Eğitim, Denetim görevlerini açıklayabilme |
| ÖÇ07 | Yöneticilik ve Liderlik kavramlarını yorumlayabillmek |
| ÖÇ08 | Klasik Yönetim Anlayışını açıklayabilme |
| ÖÇ09 | Yeni Geleneksel Yönetim anlayışını açıklayabilme |
| ÖÇ10 | Çağdaş Yönerim anlayışını açıklayabilme |
Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi
| Sıra | Tür | Program Öğrenme Çıktıları | Duzey |
|---|---|---|---|
| PÖÇ01 | - | Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanına ilişkin temel kavram ve ilkeleri tanımlar | 1 |
| PÖÇ02 | - | Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı mesleğinde karşılaşılan problemlerin çözümü için gerekli olan verileri toplar, analiz eder, değerlendirir | 1 |
| PÖÇ03 | - | Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili gelişmeleri bilimsel yöntem ve teknikleri kullanarak takip eder ve değerlendirir | 0 |
| PÖÇ04 | - | Sosyal, ekonomik, kültürel ve hukuki konularda temel bilgiye sahip olur | 0 |
| PÖÇ05 | - | Bürolarda kendisine bağlı olarak çalışan işgörenlerin denetlenmesi ve değerlendirilmesine yönelik bilgilere sahip olur | 0 |
| PÖÇ06 | - | Bürolarda teknoloji kullanımı ile ilgili bilgileri açıklar | 0 |
| PÖÇ07 | - | Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili bürolarda yürütülebilecek hizmetleri ve buna bağlı işlemleri açıklar | 0 |
| PÖÇ08 | - | Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili karşılaşılan genel sorunları, teorik bilgi ve becerileri kullanmak suretiyle çözüm önerileri geliştirebilir | 2 |
| PÖÇ09 | - | Yöneticinin öngördüğü örgüt ile gereken bilgileri toplayarak rapor halinde sunabilir | 2 |
| PÖÇ10 | - | Büro teknolojilerini etkin olarak kullanabilir | 0 |
| PÖÇ11 | - | Yöneticinin öngördüğü organizasyonlara ilişkin zaman ve protokol düzenlemeleri yapabilir | 1 |
| PÖÇ12 | - | Bireylerin sosyal, kültürel farklılıklarını ve alanları ile ilgili özel gereksinimlerini de dikkate alarak uygun ortamları oluşturabilir | 0 |
| PÖÇ13 | - | Yöneticiye yönelik evrak, kayıt işleyişini kontrol altında tutabilecek yöntem ve teknikleri uygulayabilir | 0 |
| PÖÇ14 | - | Karşılaştığı sorunların çözümünde bireysel ve grup olarak sorumluluk alabilir | 1 |
| PÖÇ15 | - | Kendi kendine öğrenme yetisi kazanarak, öğrendiği bilgileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilir | 0 |
| PÖÇ16 | - | Yöneticiyle, örgütün iç ve dış çevresiyle etkili ve sağlıklı iletişim kurabilir | 1 |
| PÖÇ17 | - | Temel bilgisayar kullanımı bilgisi ile birlikte, mesleğinin gerektirdiği yazılım ve donanımı kullanabilir | 0 |
| PÖÇ18 | - | Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanında yeterli olacak düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olur | 0 |
| PÖÇ19 | - | Alanına ilişkin gerekli olan sosyal sorumluluk, etik değerler, sosyal güvenlik hakları, iş güvenliği, işçi sağlığı ve çevre koruma bilgisi ve bilicine sahip olur | 1 |
Haftalık Akış
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Yöntemler |
|---|---|---|---|
| 1 | İşletmelerin temel fonksiyonlarının detaylı açıklanması | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 2 | Yönetim kavramını, tanımını ve önemini açıklamaYönetim Biliminin tarihsel sürecini açıklama | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 3 | Yöneticinin temel ve genel görevlerini açıklama | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 4 | Yöneticilerin Planlama görevlerini açıklama | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 5 | Yöneticilerin Örgütleme görevlerini açıklama | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 6 | Yöneticilerin Koordinasyon görevlerini açıklama | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 7 | Yöneticilerin Motivasyon görevlerini açıklama | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 8 | Ara Sınav | ||
| 9 | Yöneticilerin Eğitim görevlerini açıklama | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 10 | Yöneticilerin Denetim görevlerini açıklama | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 11 | Yöneticilik Ve Liderlik Kavramlarını açıklama | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 12 | Klasik Yönetim anlayışını açıklama | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 13 | Neo-Klasik Yönetim anlayışını açıklama | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 14 | Çağdaş Yönetim anlayışını açıklama | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 15 | Ders Tekrarı | Konunun Ders Notlarının Okunması | |
| 16 | Yarıyıl Sonu Sınavları | ||
| 17 | Yarıyıl Sonu Sınavları |
Değerlendirme (Sınav) Yöntemleri ve Kriterleri
| Değerlendirme Türü | Yarıyıl İçi / Yıl İçi Etkisi | Yarıyıl Sonu / Yıl Sonu Etkisi |
|---|---|---|
| 1. Ödev | 100 | 20 |
| Genel Değerlendirme | ||
| Yarıyıl İçi / Yıl İçi Toplam | 100 | 20 |
| 1. Yıl Sonu Sınavı | - | 80 |
| Genel Toplam | - | 100 |
Öğrenci İş Yükü - AKTS
| Çalışmalar | Sayısı | Süresi (Saat) | İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ders (Sınav haftaları dahil değildir) | 14 | 2 | 28 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 2 | 28 |
| Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ödev, Proje, Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) | 1 | 6 | 6 |
| Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı | 1 | 16 | 16 |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 78 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (s) | 3,12 | ||
| AKTS | 3 AKTS | ||