TÜRKÇE
ENGLISH
Genel Bilgi
| Birim | ADANA MESLEK YÜKSEKOKULU |
| Muhasebe ve Vergi Uygulamaları (Uzaktan Eğitim) | |
| Kod | IKY105 |
| Ad | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| Dönem | 2020-2021 Eğitim-Öğretim Yılı |
| Yarıyıl | 1. Yarıyıl |
| Süre (T+U) | 2-0 (T-U) (17 Hafta) |
| AKTS | 3 AKTS |
| Yerel Kredi | 2 Yerel Kredi |
| Eğitim Dil | Türkçe |
| Seviye | Belirsiz |
| Tür | Normal |
| Etiket | S Seçmeli |
| Öğretim Şekli | Uzaktan Öğretim |
| Bilgi Paketi Koordinatörü | Prof. Dr. OSMAN İNANÇ GÜNEY |
| Dersin Öğretim Elemanı |
Öğr. Gör. FİLİZ YÜCEL
(Güz)
(A Grubu)
(Sor. Öğr. Ele.)
|
Dersin Amacı / Hedefi
İnsan kaynakları yönetiminin temel kavramı ve ilkelerinin tanıtılması
Dersin İçeriği
İnsan kaynakları yönetimine giriş ve ekonomik yaklaşım,İş analizi ve iş dizaynı,İnsan kaynakları planlaması.
Dersin Ön Koşulu
Kaynaklar
Notlar
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Sıra | Dersin Öğrenme Çıktıları |
|---|---|
| ÖÇ01 | İnsan kaynakları yönetimini açıklar |
| ÖÇ02 | İnsan kaynakları yöneticisinin sorumluluklarını açıklar |
| ÖÇ03 | Oryantasyonda kullanılan yöntemleri açıklar |
| ÖÇ04 | Eğitim çeşitlerini açıklar |
Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi
| Sıra | Tür | Program Öğrenme Çıktıları | Duzey |
|---|---|---|---|
| PÖÇ01 | - | Temel işletmecilik bilgilerini kazanma ve güncel uygulamalarla ilişkilendirme becerisi kazanır. | 4 |
| PÖÇ02 | - | Muhasebe ve vergi uygulamaları alanındaki temel teorik bilgilere sahip olur. | 3 |
| PÖÇ03 | - | Alanındaki teorik alan bilgilerini güncel uygulamalarda kullanır. | 2 |
| PÖÇ04 | - | İşyerinde muhasebe ve vergi uygulamaları ile ilgili gereksinimleri karşılayacak biçimde bir süreci yönetme becerisi kazanır. | 3 |
| PÖÇ05 | - | Alanındaki problemleri tanımlama ve çözme becerisine sahip olur. | 2 |
| PÖÇ06 | - | Başka alanlarla birlikte takım olarak çalışabilme becerisi kazanır. | 5 |
| PÖÇ07 | - | Mesleki etik ve sorumluluk bilincine sahip olur. | 4 |
| PÖÇ08 | - | Alanında yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilincini ve bunu gerçekleştirebilme becerisini elde eder. | 2 |
| PÖÇ09 | - | Mesleki yasal mevzuatı anlayabilme ve uygulama becerisi kazanır. | 1 |
| PÖÇ10 | - | Etkin iletişim kurma becerisi kazanır. | 4 |
| PÖÇ11 | - | Bilgi ve iletişim teknolojisi araçlarını ve alanı ile paket programları kullanır. | 1 |
| PÖÇ12 | - | Mesleki özgüven becerisi kazanır. | 4 |
| PÖÇ13 | - | Sosyal, kültürel ve toplumsal sorumlulukları kavrama, benimseme ve uygulama becerisi kazanır. | 4 |
Haftalık Akış
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Yöntemler |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan kaynakları yönetimine giriş ve ekonomik yaklaşım | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 2 | İş analizi ve iş dizaynı | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 3 | İnsan kaynakları planlaması | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 4 | Personel temini ve seçimi | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 5 | Eğitim ve geliştirme | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 6 | Performans değerlendirme | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 7 | Kariyer planlama | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 8 | Ara Sınav | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 9 | Ücret yönetimi | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 10 | İş değerleme | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 11 | İş gören sağlığı ve güvenliği | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 12 | Çalışanların iş ortamına uyumu | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 13 | İşçi işveren ilişkileri-disiplin | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 14 | İşçi işveren ilişkileri-sendikalar | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 15 | Kariyer yönetimi | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 16 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Ders sunumunun incelenmesi | |
| 17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Ders sunumunun incelenmesi |
Değerlendirme (Sınav) Yöntemleri ve Kriterleri
| Değerlendirme Türü | Yarıyıl İçi / Yıl İçi Etkisi | Yarıyıl Sonu / Yıl Sonu Etkisi |
|---|---|---|
| 1. Ara Sınav | 100 | 40 |
| Genel Değerlendirme | ||
| Yarıyıl İçi / Yıl İçi Toplam | 100 | 40 |
| 1. Yıl Sonu Sınavı | - | 60 |
| Genel Toplam | - | 100 |