| PÖÇ01 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanına ilişkin temel kavram ve ilkeleri tanımlar |
2 |
| PÖÇ01 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanına ilişkin temel kavram ve ilkeleri tanımlar |
3 |
| PÖÇ01 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanına ilişkin temel kavram ve ilkeleri tanımlar |
0 |
| PÖÇ01 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanına ilişkin temel kavram ve ilkeleri tanımlar |
0 |
| PÖÇ01 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanına ilişkin temel kavram ve ilkeleri tanımlar |
1 |
| PÖÇ02 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı mesleğinde karşılaşılan problemlerin çözümü için gerekli olan verileri toplar, analiz eder, değerlendirir |
2 |
| PÖÇ02 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı mesleğinde karşılaşılan problemlerin çözümü için gerekli olan verileri toplar, analiz eder, değerlendirir |
3 |
| PÖÇ02 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı mesleğinde karşılaşılan problemlerin çözümü için gerekli olan verileri toplar, analiz eder, değerlendirir |
1 |
| PÖÇ02 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı mesleğinde karşılaşılan problemlerin çözümü için gerekli olan verileri toplar, analiz eder, değerlendirir |
0 |
| PÖÇ02 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı mesleğinde karşılaşılan problemlerin çözümü için gerekli olan verileri toplar, analiz eder, değerlendirir |
0 |
| PÖÇ03 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili gelişmeleri bilimsel yöntem ve teknikleri kullanarak takip eder ve değerlendirir |
2 |
| PÖÇ03 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili gelişmeleri bilimsel yöntem ve teknikleri kullanarak takip eder ve değerlendirir |
0 |
| PÖÇ03 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili gelişmeleri bilimsel yöntem ve teknikleri kullanarak takip eder ve değerlendirir |
0 |
| PÖÇ03 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili gelişmeleri bilimsel yöntem ve teknikleri kullanarak takip eder ve değerlendirir |
2 |
| PÖÇ03 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili gelişmeleri bilimsel yöntem ve teknikleri kullanarak takip eder ve değerlendirir |
2 |
| PÖÇ04 |
-
|
Sosyal, ekonomik, kültürel ve hukuki konularda temel bilgiye sahip olur |
2 |
| PÖÇ04 |
-
|
Sosyal, ekonomik, kültürel ve hukuki konularda temel bilgiye sahip olur |
3 |
| PÖÇ04 |
-
|
Sosyal, ekonomik, kültürel ve hukuki konularda temel bilgiye sahip olur |
0 |
| PÖÇ04 |
-
|
Sosyal, ekonomik, kültürel ve hukuki konularda temel bilgiye sahip olur |
0 |
| PÖÇ04 |
-
|
Sosyal, ekonomik, kültürel ve hukuki konularda temel bilgiye sahip olur |
2 |
| PÖÇ05 |
-
|
Bürolarda kendisine bağlı olarak çalışan işgörenlerin denetlenmesi ve değerlendirilmesine yönelik bilgilere sahip olur |
1 |
| PÖÇ05 |
-
|
Bürolarda kendisine bağlı olarak çalışan işgörenlerin denetlenmesi ve değerlendirilmesine yönelik bilgilere sahip olur |
3 |
| PÖÇ05 |
-
|
Bürolarda kendisine bağlı olarak çalışan işgörenlerin denetlenmesi ve değerlendirilmesine yönelik bilgilere sahip olur |
3 |
| PÖÇ05 |
-
|
Bürolarda kendisine bağlı olarak çalışan işgörenlerin denetlenmesi ve değerlendirilmesine yönelik bilgilere sahip olur |
0 |
| PÖÇ05 |
-
|
Bürolarda kendisine bağlı olarak çalışan işgörenlerin denetlenmesi ve değerlendirilmesine yönelik bilgilere sahip olur |
3 |
| PÖÇ06 |
-
|
Bürolarda teknoloji kullanımı ile ilgili bilgileri açıklar |
5 |
| PÖÇ06 |
-
|
Bürolarda teknoloji kullanımı ile ilgili bilgileri açıklar |
4 |
| PÖÇ06 |
-
|
Bürolarda teknoloji kullanımı ile ilgili bilgileri açıklar |
2 |
| PÖÇ06 |
-
|
Bürolarda teknoloji kullanımı ile ilgili bilgileri açıklar |
1 |
| PÖÇ06 |
-
|
Bürolarda teknoloji kullanımı ile ilgili bilgileri açıklar |
2 |
| PÖÇ07 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili bürolarda yürütülebilecek hizmetleri ve buna bağlı işlemleri açıklar |
2 |
| PÖÇ07 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili bürolarda yürütülebilecek hizmetleri ve buna bağlı işlemleri açıklar |
2 |
| PÖÇ07 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili bürolarda yürütülebilecek hizmetleri ve buna bağlı işlemleri açıklar |
5 |
| PÖÇ07 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili bürolarda yürütülebilecek hizmetleri ve buna bağlı işlemleri açıklar |
5 |
| PÖÇ07 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili bürolarda yürütülebilecek hizmetleri ve buna bağlı işlemleri açıklar |
3 |
| PÖÇ08 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili karşılaşılan genel sorunları, teorik bilgi ve becerileri kullanmak suretiyle çözüm önerileri geliştirebilir |
5 |
| PÖÇ08 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili karşılaşılan genel sorunları, teorik bilgi ve becerileri kullanmak suretiyle çözüm önerileri geliştirebilir |
2 |
| PÖÇ08 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili karşılaşılan genel sorunları, teorik bilgi ve becerileri kullanmak suretiyle çözüm önerileri geliştirebilir |
4 |
| PÖÇ08 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili karşılaşılan genel sorunları, teorik bilgi ve becerileri kullanmak suretiyle çözüm önerileri geliştirebilir |
5 |
| PÖÇ08 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili karşılaşılan genel sorunları, teorik bilgi ve becerileri kullanmak suretiyle çözüm önerileri geliştirebilir |
4 |
| PÖÇ09 |
-
|
Yöneticinin öngördüğü örgüt ile gereken bilgileri toplayarak rapor halinde sunabilir |
4 |
| PÖÇ09 |
-
|
Yöneticinin öngördüğü örgüt ile gereken bilgileri toplayarak rapor halinde sunabilir |
5 |
| PÖÇ09 |
-
|
Yöneticinin öngördüğü örgüt ile gereken bilgileri toplayarak rapor halinde sunabilir |
0 |
| PÖÇ09 |
-
|
Yöneticinin öngördüğü örgüt ile gereken bilgileri toplayarak rapor halinde sunabilir |
5 |
| PÖÇ09 |
-
|
Yöneticinin öngördüğü örgüt ile gereken bilgileri toplayarak rapor halinde sunabilir |
0 |
| PÖÇ10 |
-
|
Büro teknolojilerini etkin olarak kullanabilir |
0 |
| PÖÇ10 |
-
|
Büro teknolojilerini etkin olarak kullanabilir |
5 |
| PÖÇ10 |
-
|
Büro teknolojilerini etkin olarak kullanabilir |
2 |
| PÖÇ10 |
-
|
Büro teknolojilerini etkin olarak kullanabilir |
0 |
| PÖÇ10 |
-
|
Büro teknolojilerini etkin olarak kullanabilir |
0 |
| PÖÇ11 |
-
|
Yöneticinin öngördüğü organizasyonlara ilişkin zaman ve protokol düzenlemeleri yapabilir |
0 |
| PÖÇ11 |
-
|
Yöneticinin öngördüğü organizasyonlara ilişkin zaman ve protokol düzenlemeleri yapabilir |
0 |
| PÖÇ11 |
-
|
Yöneticinin öngördüğü organizasyonlara ilişkin zaman ve protokol düzenlemeleri yapabilir |
3 |
| PÖÇ11 |
-
|
Yöneticinin öngördüğü organizasyonlara ilişkin zaman ve protokol düzenlemeleri yapabilir |
2 |
| PÖÇ11 |
-
|
Yöneticinin öngördüğü organizasyonlara ilişkin zaman ve protokol düzenlemeleri yapabilir |
4 |
| PÖÇ12 |
-
|
Bireylerin sosyal, kültürel farklılıklarını ve alanları ile ilgili özel gereksinimlerini de dikkate alarak uygun ortamları oluşturabilir |
0 |
| PÖÇ12 |
-
|
Bireylerin sosyal, kültürel farklılıklarını ve alanları ile ilgili özel gereksinimlerini de dikkate alarak uygun ortamları oluşturabilir |
0 |
| PÖÇ12 |
-
|
Bireylerin sosyal, kültürel farklılıklarını ve alanları ile ilgili özel gereksinimlerini de dikkate alarak uygun ortamları oluşturabilir |
5 |
| PÖÇ12 |
-
|
Bireylerin sosyal, kültürel farklılıklarını ve alanları ile ilgili özel gereksinimlerini de dikkate alarak uygun ortamları oluşturabilir |
4 |
| PÖÇ12 |
-
|
Bireylerin sosyal, kültürel farklılıklarını ve alanları ile ilgili özel gereksinimlerini de dikkate alarak uygun ortamları oluşturabilir |
5 |
| PÖÇ13 |
-
|
Yöneticiye yönelik evrak, kayıt işleyişini kontrol altında tutabilecek yöntem ve teknikleri uygulayabilir |
4 |
| PÖÇ13 |
-
|
Yöneticiye yönelik evrak, kayıt işleyişini kontrol altında tutabilecek yöntem ve teknikleri uygulayabilir |
0 |
| PÖÇ13 |
-
|
Yöneticiye yönelik evrak, kayıt işleyişini kontrol altında tutabilecek yöntem ve teknikleri uygulayabilir |
4 |
| PÖÇ13 |
-
|
Yöneticiye yönelik evrak, kayıt işleyişini kontrol altında tutabilecek yöntem ve teknikleri uygulayabilir |
4 |
| PÖÇ13 |
-
|
Yöneticiye yönelik evrak, kayıt işleyişini kontrol altında tutabilecek yöntem ve teknikleri uygulayabilir |
3 |
| PÖÇ14 |
-
|
Karşılaştığı sorunların çözümünde bireysel ve grup olarak sorumluluk alabilir |
2 |
| PÖÇ14 |
-
|
Karşılaştığı sorunların çözümünde bireysel ve grup olarak sorumluluk alabilir |
0 |
| PÖÇ14 |
-
|
Karşılaştığı sorunların çözümünde bireysel ve grup olarak sorumluluk alabilir |
0 |
| PÖÇ14 |
-
|
Karşılaştığı sorunların çözümünde bireysel ve grup olarak sorumluluk alabilir |
2 |
| PÖÇ14 |
-
|
Karşılaştığı sorunların çözümünde bireysel ve grup olarak sorumluluk alabilir |
0 |
| PÖÇ15 |
-
|
Kendi kendine öğrenme yetisi kazanarak, öğrendiği bilgileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilir |
0 |
| PÖÇ15 |
-
|
Kendi kendine öğrenme yetisi kazanarak, öğrendiği bilgileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilir |
2 |
| PÖÇ15 |
-
|
Kendi kendine öğrenme yetisi kazanarak, öğrendiği bilgileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilir |
0 |
| PÖÇ15 |
-
|
Kendi kendine öğrenme yetisi kazanarak, öğrendiği bilgileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilir |
4 |
| PÖÇ16 |
-
|
Yöneticiyle, örgütün iç ve dış çevresiyle etkili ve sağlıklı iletişim kurabilir |
5 |
| PÖÇ16 |
-
|
Yöneticiyle, örgütün iç ve dış çevresiyle etkili ve sağlıklı iletişim kurabilir |
0 |
| PÖÇ16 |
-
|
Yöneticiyle, örgütün iç ve dış çevresiyle etkili ve sağlıklı iletişim kurabilir |
2 |
| PÖÇ17 |
-
|
Temel bilgisayar kullanımı bilgisi ile birlikte, mesleğinin gerektirdiği yazılım ve donanımı kullanabilir |
2 |
| PÖÇ17 |
-
|
Temel bilgisayar kullanımı bilgisi ile birlikte, mesleğinin gerektirdiği yazılım ve donanımı kullanabilir |
0 |
| PÖÇ18 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanında yeterli olacak düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olur |
4 |
| PÖÇ18 |
-
|
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanında yeterli olacak düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olur |
3 |
| PÖÇ19 |
-
|
Alanına ilişkin gerekli olan sosyal sorumluluk, etik değerler, sosyal güvenlik hakları, iş güvenliği, işçi sağlığı ve çevre koruma bilgisi ve bilicine sahip olur |
4 |
TÜRKÇE
ENGLISH