TÜRKÇE
ENGLISH
Genel Bilgi
| Kod | YLY212 |
| Ad | Kamu Personel Yönetimi |
| Dönem | 2024-2025 Eğitim-Öğretim Yılı |
| Yarıyıl | 4. Yarıyıl |
| Süre (T+U) | 3-0 (T-U) (17 Hafta) |
| AKTS | 3 AKTS |
| Yerel Kredi | 3 Yerel Kredi |
| Eğitim Dil | Türkçe |
| Seviye | Ön Lisans Dersi |
| Tür | Normal |
| Etiket | Z Zorunlu |
| Öğretim Şekli | Yüz Yüze Öğretim |
| Bilgi Paketi Koordinatörü | Öğr. Gör. Mehmet KARABULUT |
| Dersin Öğretim Elemanı |
Öğr. Gör. Mehmet KARABULUT
(A Grubu)
(Sor. Öğr. Ele.)
|
Dersin Amacı / Hedefi
Kamu personel yönetimi dersi, kamu sektöründe insan kaynakları yönetiminin temel ilkelerini, süreçlerini ve uygulamalarını öğretmeyi amaçlar. Bu ders, kamu personelinin işe alım, eğitim, performans değerlendirme, kariyer planlama ve özlük hakları gibi konularını ele alarak öğrencilere kapsamlı bir bakış açısı kazandırır. Aynı zamanda, kamu yönetiminde etik, liyakat ve verimlilik gibi temel prensiplerin önemini vurgular. Öğrencilere kamu personel politikalarının oluşturulması, uygulanması ve denetlenmesi süreçlerinde karşılaşılan sorunları analiz etme ve çözüm üretme becerisi kazandırır. Bu ders, gelecekte kamu sektöründe çalışacak bireylerin etkili bir yönetim anlayışı geliştirmelerine katkı sağlar. Şeffaf, adil ve verimli bir kamu personel sistemi oluşturmanın toplumsal refaha olan etkisini anlamalarına yardımcı olur.
Dersin İçeriği
Bu dersin içeriğini Kamu yönetiminde personel yönetiminin önemi ve gelişimi; kamu personel yönetiminin temel ilkeleri; kamuda insan kaynakları yönetimi uygulamaları; Türkiye'de kamu personel yönetiminin yasal mevzuatı oluşturmaktadır.
Dersin Ön Koşulu
yok
Kaynaklar
Nihat Kayar, Kamu Personel Yönetimi, Ekin Yayınları 2021
Notlar
Tayfun Akgüner, Kamu Personel Yönetimi, Der Yayınları
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Sıra | Dersin Öğrenme Çıktıları |
|---|---|
| ÖÇ01 | Özel ve kamu personel yönetimi arasındaki benzerlik ve farklılıkları açıklar |
| ÖÇ02 | Personel yönetim sistemlerini açıklar |
| ÖÇ03 | Türk kamu personel yönetim sistemini bütün yönleri ile açıklar |
| ÖÇ04 | Kamu personel yönetiminde var olan ilkeleri açıklar. |
| ÖÇ05 | Kamu personellerinin hakları, yükümlülükleri ve sorumluluklarını açıklar. |
| ÖÇ06 | Kamu personel sistemine yönelik sorgulayıcı ve eleştirel bir bakış açısı kazanır |
| ÖÇ07 | Türk Kamu personel yönetiminin bütün yasal mevzuatını açıklar |
| ÖÇ08 | Kamu personel yönetiminde var olan istihdam biçimlerini açıklar. |
Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi
| Sıra | Tür | Program Öğrenme Çıktıları | Duzey |
|---|---|---|---|
| PÖÇ01 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Yerel yönetimler alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgileri tanımlar. | 2 |
| PÖÇ02 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Alanı ile ilgili problem çözme yöntem ve teknikleri listeler. | |
| PÖÇ03 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Yönetim kavram ve fonksiyonları ve yöneticinin işi, özellikleri gibi konuları açıklar. | 5 |
| PÖÇ04 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Alanı ile ilgili bilgilerin doğruluğu ve güncelliğini değerlendirir. | |
| PÖÇ05 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Alanı ile ilgili problemleri saptama, tanımlama ve çözme becerisi kazanır. | |
| PÖÇ06 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanarak alanıyla ilgili olay ve olguları bilimsel yöntem ve tekniklerle inceler. | |
| PÖÇ07 | Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik | Alanı İle İlgili elde ettiği verileri yorumlar. | 3 |
| PÖÇ08 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Alanı ile ilgili karşılaştığı problemlerde çözüm önerileri sunar. | 3 |
| PÖÇ09 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Alanı ile ilgili bireysel ve grup ile çalışabilme yetkinliği kazanır. | |
| PÖÇ10 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi konusunu açıklar. | |
| PÖÇ11 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Sorgulayıcı ve araştırıcı olur. | |
| PÖÇ12 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Yaşam boyu öğrenme bilincini kazanmış olur | |
| PÖÇ13 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | İyi derecede Türkçe kullanım becerisine sahip olur. | |
| PÖÇ14 | Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | Yerel yönetimlerle ilgili konularda sahip olduğu temel bilgiler doğrultusunda düşüncelerini yazılı ve sözlü ifade eder. | |
| PÖÇ15 | Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | Alanında yeterli olacak düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olur. | |
| PÖÇ16 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Alanının gerektirdiği yazılım ve donanımları kullanır. | |
| PÖÇ17 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Seçilmiş siyasal temsilcilerin otoritesi altında, toplumun genel yararını korur. | 4 |
| PÖÇ18 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma ve etik konularında yeterli bilince sahip olur. |
Haftalık Akış
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Yöntemler |
|---|---|---|---|
| 1 | Personel Yönetimi Kavramı | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 2 | Kamu Personel Yönetimindeki Gelişmeler | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 3 | Kamu Personel Yönetiminin Temel İlkeleri | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 4 | Sınıflandırma Ve Kariyer İlkelerinin Açıklanması | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 5 | Kamu Personelinin Egitimi Ve Yükselmesi | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 6 | Kamu Personelinin Hakları Ve Ödevleri | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 7 | Ücret Yükselme Ve Sicil Konularının Açıklanması | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 8 | Ara Sınav | Yazılı Sınava Hazırlık | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
| 9 | Kamu Personelinin Sendikal Hakları | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 10 | Kamu Personelinin Sosyal Güvenlik Ve emeklilik Hakları | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Tartışma, Soru-Cevap |
| 11 | Kamu Personelinin Disiplini Ve Disiplin Cezalarının Açıklanması | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 12 | Örgüt Piskolojisini Ve İnsan İlişkilerini Değerlendirme | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 13 | Kamu personel Hukuku | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 14 | Kamu Personelinin Yargılanması | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 15 | Ücret sistemleri, motivasyon ve ödüllendirme | Kitaptan İlgili Konuyu Okumak | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 16 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Yazılı Sınava Hazırlık | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
| 17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Yazılı Sınava Hazırlık | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
Öğrenci İş Yükü - AKTS
| Çalışmalar | Sayısı | Süresi (Saat) | İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ders (Sınav haftaları dahil değildir) | 14 | 3 | 42 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 2 | 28 |
| Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ödev, Proje, Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) | 1 | 6 | 6 |
| Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 86 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (s) | 3,44 | ||
| AKTS | 3 AKTS | ||