TÜRKÇE
ENGLISH
Genel Bilgi
| Birim | KOZAN İŞLETME FAKÜLTESİ |
| İŞLETME PR. | |
| Kod | MTH013 |
| Ad | İnsan Kaynakları Yönetimi ve Bordro Hesaplamaları (Sistem Global) |
| Dönem | 2023-2024 Eğitim-Öğretim Yılı |
| Yarıyıl | 8. Yarıyıl |
| Süre (T+U) | 3-0 (T-U) (17 Hafta) |
| AKTS | 4 AKTS |
| Yerel Kredi | 3 Yerel Kredi |
| Eğitim Dil | İngilizce |
| Seviye | Lisans Dersi |
| Tür | Normal |
| Etiket | S Seçmeli |
| Öğretim Şekli | Uzaktan Öğretim |
| Bilgi Paketi Koordinatörü | Doç. Dr. BAŞAK GÜL AKAR |
| Dersin Öğretim Elemanı |
Doç. Dr. BAŞAK GÜL AKAR
(Bahar)
(A Grubu)
(Sor. Öğr. Ele.)
|
Dersin Amacı / Hedefi
Ücret bordrosu hazırlanması ve hesaplaması, online SGK uygulamalarının yürütülebilmesi, özlük işleri yönetiminin yapılabilmesi ve özellik arz eden Ar-Ge Merkezi, Tasarım Merkezi ve Teknokent bordro hesaplamalarının detaylarının öğretilmesidir.
Dersin İçeriği
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Bordro Hesaplamaları dersinde öğrencilere ücret bordrosu hazırlanması, online SGK uygulamaları, özlük işleri yönetimi, Ar-Ge Merkezi ile Teknokent bordro hesaplamaları ve ücret bordrosunun tüm detayları aktarılacaktır.
Dersin Ön Koşulu
YOK.
Kaynaklar
İş Hukuku: Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku - Sarper Süzek İşçilik Ödemelerinde SGK Uygulamaları & Bordrolama Pratiği - Ersin Umdu
Notlar
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Sıra | Dersin Öğrenme Çıktıları |
|---|---|
| ÖÇ01 | İşe giriş ve işten ayrılış işlemlerini yapar. |
| ÖÇ02 | Bordro ve özlük işlemlerini açıklar. |
| ÖÇ03 | Ar-Ge merkezleri ile Teknokent bordrolarını hazırlar. |
| ÖÇ04 | Tazminat hesaplamalarını kullanır. |
| ÖÇ05 | Bordro muafiyet uygulamalarını gerçekleştirir. |
Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi
| Sıra | Tür | Program Öğrenme Çıktıları | Duzey |
|---|---|---|---|
| PÖÇ01 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | İşletmenin tüm temel fonksiyonlarını kavramsal olarak açıklar. | 3 |
| PÖÇ02 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Temel ekonomi kavramlarını ve temel ekonomik kavramların işletme yönetimi kavramlarıyla ilişkisini açıklar. | 3 |
| PÖÇ03 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | İşletmecilik alanı ile ilgili hukuk disiplinine ilişkin temel bilgileri tanımlar. | 4 |
| PÖÇ04 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Etkin sözlü, yazılı ve görsel iletişim yöntemlerini kullanarak işletme alanı ile ilgili bilgi aktarımını öğrenim dilinde yapar. | 2 |
| PÖÇ05 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | İşletmelerin sektörünü, büyüklüğünü, kaynaklarını, kültürünü, hedef ve amaçlarını göz önünde bulundurarak en uygun işletme yönetimi yaklaşım, uygulama ve yöntemlerini belirler. | 1 |
| PÖÇ06 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Karşılaştığı işletme sorunlarının çözümü için uygun yöntemleri belirler. | 2 |
| PÖÇ07 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | İşletme alanında bilimsel araştırma yapar ve araştırma sonuçlarını yönetimsel karar verme süreçlerinde kullanmak üzere raporlaştırır. | |
| PÖÇ08 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Etkin bir biçimde ekip çalışması yapar ve ekip içinde gerekli sorumluluğu alır. | 3 |
| PÖÇ09 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Mesleki gelişiminin yanı sıra, ilgi ve yetenekleri doğrultusunda bilimsel, sosyal, kültürel ve sanatsal alanlarda öğrenme gereksinimlerini belirleyerek kendini sürekli geliştirir. | 1 |
| PÖÇ10 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliğinin bilincinde olarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izler ve kendini sürekli yeniler. | 3 |
| PÖÇ11 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | İşletme yönetiminin temel sayısal ve istatistiksel analiz programlarını kullanır. | 3 |
| PÖÇ12 | Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | İşletmelerin faaliyetlerini etkileyen sektör yapısı, rekabet, teknoloji, ekonomi, siyaset, kültür gibi dış çevre unsurlarını izleyerek işletmenin dış paydaşları ile etkili iletişim kurar. | 2 |
| PÖÇ13 | Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | İşletme yönetiminin gerektirdiği İşletme Bilgi Sistemleri ve alt modüllerini kullanır/raporlar/yorumlar. | 3 |
| PÖÇ14 | Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | Türkçeyi ve en az bir yabancı dili akademik yaşamın ve iş yaşamının gereklerine uygun biçimde kullanır. | |
| PÖÇ15 | Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik | Mesleki etik, çevre duyarlılığı, sürdürülebilirlik, sosyal sorumluluk, kültürel, toplumsal ve evrensel değerler konularında farkındalık sahibi olur. | 3 |
| PÖÇ16 | Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik | Yenilikçi iş fikirleri geliştirerek kaynakları girişimci faaliyetler için etkin bir şekilde kullanır. | 3 |
Haftalık Akış
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Yöntemler |
|---|---|---|---|
| 1 | Dersin Tanımı, Genel Kavramlar ve Bordro | Derse giriş ve genel kavramlar | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 2 | Özlük Dosyası Nedir? Olması Gereken Evraklar, İş sözleşmesi Çeşitleri | Personel özlük dosyası oluşturma ve iş sözleşmesi türleri | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 3 | SGK İşlemleri | İşe giriş, çıkış, eksik gün, beyanname işlemleri | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 4 | İŞKUR İşlemleri | İşgücü çizelgesi oluşturma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 5 | Ücret Nedir? Çeşitleri Nelerdir? | Temel olarak ücret kavramı, türleri | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 6 | Bordroya Tabi Ek Kazançlar | Ek ödemeler, muafiyetler, istisnalar | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 7 | Ücretten Yapılan Yasal Kesintiler SGK | Ek ödemeler, muafiyetler, istisnalar | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 8 | Ara Sınavlar | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
|
| 9 | Ücretten Yapılan Yasal Kesintiler, GV | Ek ödemeler, muafiyetler, istisnalar | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 10 | Ücretten Yapılan Özel Kesintiler | Diğer kesintiler | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 11 | İşveren Maliyeti | Çalışana yapılan ödeme ve diğer ödemelerin maliyet analizi | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 12 | Çalışana Yapılan Ek Ödemelerde Muafiyet Uygulamaları | Ek ödemeler, muafiyetler, istisnalar | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 13 | Ar-Ge Merkezi ve Teknokent Bordro Hesaplamaları | 5746 ve 4691 sayılı Kanunlara göre bordro hazırlama | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 14 | Çıkış Süreçlerinde Tazminat Hesaplamaları ve İmzalatılması Gereken Evraklar | İş sözleşmesi feshi ve fesih sürecinde yapılması gerekenler, tazminatlar | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 15 | Yıllık İzin Uygulamaları ve Hesaplamaları | Yıllık ücretli izin hakkı ve ücretinin hesaplanması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 16 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
|
| 17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
Değerlendirme (Sınav) Yöntemleri ve Kriterleri
| Değerlendirme Türü | Yarıyıl İçi / Yıl İçi Etkisi | Yarıyıl Sonu / Yıl Sonu Etkisi |
|---|---|---|
| 1. Ara Sınav | 100 | 40 |
| Genel Değerlendirme | ||
| Yarıyıl İçi / Yıl İçi Toplam | 100 | 40 |
| 1. Yıl Sonu Sınavı | - | 60 |
| Genel Toplam | - | 100 |
Öğrenci İş Yükü - AKTS
| Çalışmalar | Sayısı | Süresi (Saat) | İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ders (Sınav haftaları dahil değildir) | 14 | 3 | 42 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 3 | 42 |
| Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ödev, Proje, Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) | 1 | 7 | 7 |
| Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı | 1 | 18 | 18 |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 109 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (s) | 4,36 | ||
| AKTS | 4 AKTS | ||