TÜRKÇE
ENGLISH
Information
| Code | EMG57704 |
| Name | Human Resources Management |
| Term | 2024-2025 Academic Year |
| Term | Fall and Spring |
| Duration (T+A) | 3-0 (T-A) (17 Week) |
| ECTS | 5 ECTS |
| National Credit | 3 National Credit |
| Teaching Language | Türkçe |
| Level | Yüksek Lisans Dersi |
| Type | Normal |
| Mode of study | Uzaktan Öğretim |
| Catalog Information Coordinator | Dr. Öğr. Üyesi MUSA ŞANAL |
| Course Instructor |
Doç. Dr. İLKSUN DİDEM ÜLBEĞİ
(A Group)
(Ins. in Charge)
|
Course Goal / Objective
This course aims to inform the students about basic concepts, theories, basic activities related to human resource management and the practices of human resources management modern HRM methods and tools still used in businesses in the view of global management.
Course Content
The topics of this course includes human resource management functions such as Introduction to HRM and HR planning, Job Analysis, Recruitment, Organizational Socialization and Career, Performance Appraisal, Compensation.
Course Precondition
None
Resources
İnsan Kaynakları Yönetimi, Azize Ergeneli, Nobel
Notes
İnsan Kaynakları Yönetimi, Canan Çetin, Beta
Course Learning Outcomes
| Order | Course Learning Outcomes |
|---|---|
| LO01 | Explains basics of human resource management |
| LO02 | Defines job analysis and design process |
| LO03 | Explains process of human resource planning |
| LO04 | Describes recruitment and staff selection |
| LO05 | Defines contents of orientation and training programmes |
| LO06 | Explains career planning and performance appraisal process |
| LO07 | Explains labor relations |
| LO08 | Explains international HRM |
Relation with Program Learning Outcome
| Order | Type | Program Learning Outcomes | Level |
|---|---|---|---|
| PLO01 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Describe management and organization concepts and explain their relationships. | 3 |
| PLO02 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Define contemproary concepts and models in the field of management and organizations. | |
| PLO03 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Analyze current management problems through utilizing the theories and models in the field of management and organizations | |
| PLO04 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Interpret recent research results in the field of management and organizations. | |
| PLO05 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Determine the appropriate methods for solving the managerial and organizational problems in business. | 5 |
| PLO06 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Apply the fundamental steps of the management process. | |
| PLO07 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Use organizational analysis methods and models effectively. | |
| PLO08 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Develop and implement projects in the field of management. | |
| PLO09 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Keep update with the current developments with in the field with the awareness that the research and learning process continues throughout life. | |
| PLO10 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Generate new information from the data obtained in accordance with the academic priciples and rules, and interpret them effectively. | 3 |
| PLO11 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Associate the knowledge gained in the field of management and organizations with the knowledge in different fields. | 4 |
| PLO12 | Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | .Synthesize and effectively present the information obtained from the academic sources of the field. | 3 |
| PLO13 | Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik | Adhering to scientific research ethics in all studies. | 5 |
Week Plan
| Week | Topic | Preparation | Methods |
|---|---|---|---|
| 1 | Introduction: Basic concepts and information about HRM | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 1) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 2 | Strategic HRM | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 2) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 3 | Job analysis and design | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 3) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 4 | Human resource planning | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 4) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 5 | Recruiting and selection | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 5) | Öğretim Yöntemleri: Soru-Cevap, Anlatım, Tartışma |
| 6 | Orientation and Training | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 6) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 7 | Career Planning | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 7) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 8 | Mid-Term Exam | Studying for exam | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav, Ödev |
| 9 | Perfomance Appraisal | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 8) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay |
| 10 | Job evaluation | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 9) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Alıştırma ve Uygulama |
| 11 | Compensation | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 10) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay |
| 12 | Job security | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 11) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 13 | Employee-Employer Relations | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 12) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 14 | Project Presantations | Preparing of presentations | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Bireysel Çalışma |
| 15 | Overview | Review | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma |
| 16 | Term Exams | Studying for exam | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav, Ödev |
| 17 | Term Exams | Studying for exam | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav, Ödev |
Student Workload - ECTS
| Works | Number | Time (Hour) | Workload (Hour) |
|---|---|---|---|
| Course Related Works | |||
| Class Time (Exam weeks are excluded) | 14 | 3 | 42 |
| Out of Class Study (Preliminary Work, Practice) | 14 | 3 | 42 |
| Assesment Related Works | |||
| Homeworks, Projects, Others | 0 | 0 | 0 |
| Mid-term Exams (Written, Oral, etc.) | 1 | 12 | 12 |
| Final Exam | 1 | 18 | 18 |
| Total Workload (Hour) | 114 | ||
| Total Workload / 25 (h) | 4,56 | ||
| ECTS | 5 ECTS | ||